Liderlik Becerilerinde Gelişim
87%
Takım Performansında Artış
74%
İş Memnuniyetinde İyileşme
82%
Şirket Karlılığında Artış
63%
İş dünyasında zirveye çıkmak için profesyonel koçluk desteğiyle kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın. Kişiselleştirilmiş danışmanlık hizmetlerimizle hem bireysel hem de kurumsal hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı oluyoruz.
ProKoç olarak vizyonumuz, Türkiye'deki işletmelerin ve profesyonellerin küresel rekabette öne çıkmasını sağlamaktır. İş koçluğu yaklaşımımızla, şirketlerin sadece ekonomik başarı elde etmelerini değil, aynı zamanda sürdürülebilir ve etik iş modelleri geliştirmelerine destek oluyoruz. İnsan odaklı ve yenilikçi yaklaşımımızla, her müşterimizin benzersiz potansiyelini ortaya çıkarmayı hedefliyoruz.
Vizyonumuzun temelinde, Türk iş dünyasının küresel arenada daha etkin bir şekilde temsil edilmesi ve rekabet edebilmesi için gerekli stratejik düşünce ve liderlik becerilerini geliştirmek yatmaktadır. Her işletmenin ve liderin kendi özgün yolunda ilerlemesine rehberlik ederken, evrensel başarı prensiplerini yerel iş kültürü ile harmanlayarak özgün çözümler sunuyoruz.
ProKoç, 2010 yılından beri Türkiye'nin önde gelen iş koçluğu ve danışmanlık şirketi olarak hizmet vermektedir. Deneyimli koçlarımız ve danışmanlarımızla, işletmelere ve profesyonellere özgün çözümler sunarak büyümelerine ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluyoruz.
ProKoç ekibimiz, işletme yönetimi, insan kaynakları, finans, pazarlama ve liderlik alanlarında derin deneyime sahip profesyonellerden oluşmaktadır. Koçlarımız, uluslararası sertifikalara sahip olup, sürekli olarak kendilerini güncel tutmak için eğitimlerine devam etmektedirler. Her bir ekip üyemiz, müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlamak ve onlara özel çözümler geliştirmek konusunda uzmanlaşmıştır.
ProKoç'ta kullandığımız metodoloji, bilimsel araştırmalardan ve yıllarca süren sahada edindiğimiz deneyimlerden beslenir. Her müşterimizin benzersiz olduğuna inandığımız için, standardize edilmiş bir yaklaşım yerine, kişiye veya kuruma özel programlar geliştiriyoruz. Koçluk sürecimiz genellikle derin bir analiz ile başlar, ardından hedef belirleme, strateji geliştirme, uygulama ve sürekli değerlendirme aşamalarından geçer.
2010
ProKoç, Istanbul'da kuruldu. İlk yıl içinde 15 müşteriyle çalışmaya başladık.
2013
Türkiye Koçluk Federasyonu'nun kurucu üyeleri arasında yer aldık ve sektördeki standartların yükseltilmesi için aktif rol üstlendik.
2015
"İş Dünyasında Liderlik" isimli ilk kitabımızı yayınladık ve Türkiye genelinde seminerler düzenlemeye başladık.
2018
Ankara ve İzmir'de şubeler açarak hizmet ağımızı genişlettik. Bu yıl içinde Fortune 500 şirketlerinden 5 tanesiyle çalışmaya başladık.
2020
Pandemi döneminde dijital koçluk platformumuzu geliştirerek online hizmetlerimizi genişlettik ve uluslararası müşterilerle çalışmaya başladık.
2025
10. yılımızda ekibimizi 50 profesyonel koça genişlettik ve "Türkiye'nin En İyi İş Yeri" ödülünü aldık.
Yıllar içinde ProKoç, sadece bir koçluk şirketi olmaktan çıkıp, Türkiye'deki iş dünyasının gelişimine katkıda bulunan bir düşünce lideri haline geldi. Her adımımızda, müşterilerimizin başarısını kendi başarımız olarak gördük ve onların büyümesine katkıda bulunmaktan gurur duyduk. Bugün, 500'den fazla işletme ve 1000'den fazla yöneticiyle çalışmış olmanın verdiği deneyimle, iş koçluğu alanında Türkiye'nin öncü kuruluşlarından biri olarak yolumuza devam ediyoruz.
ProKoç olarak, iş koçluğu alanında sürekli araştırma yaparak en güncel ve etkili yöntemleri müşterilerimize sunuyoruz. Akademik kurumlarla işbirliği içinde yürüttüğümüz çalışmalar, hizmetlerimizin bilimsel temellere dayanmasını sağlıyor.
2025 yılında tamamladığımız "Türkiye'de Koçluk Etkisi" başlıklı araştırmamızda, koçluk hizmeti alan şirketlerin %78'inde çalışan memnuniyetinin arttığını, %65'inde ise yönetici performansında belirgin bir iyileşme olduğunu tespit ettik. Bu araştırmaya 150 şirketten 500'den fazla yönetici katıldı ve sonuçlar, koçluk hizmetlerinin Türk iş dünyasındaki etkisini kanıtlar niteliktedir. Araştırmamız, Harvard Business Review Türkiye'de de yayınlanarak sektörde geniş yankı uyandırdı.
ProKoç Araştırma Ekibimiz, 2021 yılında geliştirdiği "5A Koçluk Modeli" ile iş dünyasında büyük ilgi gördü. Analiz, Anlama, Amaç Belirleme, Aksiyon ve Adaptasyon aşamalarından oluşan bu model, özellikle hızla değişen pazar koşullarına uyum sağlamak zorunda olan şirketler için etkili sonuçlar üretiyor. Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü ile ortaklaşa yürüttüğümüz bu araştırma, uluslararası koçluk konferanslarında da takdir topladı ve modelin etkinliği bağımsız araştırmalarla doğrulandı.
Liderlik Becerilerinde Gelişim
87%
Takım Performansında Artış
74%
İş Memnuniyetinde İyileşme
82%
Şirket Karlılığında Artış
63%
ProKoç olarak, çeşitli sektörlerden birçok şirket ve liderle çalıştık. Aşağıda, başarıyla tamamladığımız bazı projelerimizi ve müşterilerimizin hikayelerini bulabilirsiniz.
Türkiye'nin önde gelen bankalarından biriyle 3 yıl süren liderlik geliştirme programımız, 120 orta ve üst düzey yöneticinin performansında %35 artış sağladı. Müşteri memnuniyeti ve çalışan bağlılığı oranlarında da belirgin bir yükselme gözlemlendi.
Hızla büyüyen bir teknoloji startup'ına verdiğimiz ölçeklendirme koçluğu, şirketin 18 ay içinde çalışan sayısını 30'dan 150'ye, cirosunu ise 5 kat artırmasına yardımcı oldu. Kurucu ekiple yaptığımız haftalık koçluk seansları, büyüme stratejilerinin etkili şekilde uygulanmasını sağladı.
50 yıllık geçmişe sahip bir üretim şirketinin dijital dönüşümüne koçluk yaptık. Geleneksel yöntemlerden modern üretim tekniklerine geçiş sürecinde, yönetim ekibine verdiğimiz değişim liderliği koçluğu, şirketin pazar payını korurken verimlilik oranlarını %40 artırmasına katkı sağladı.
ProKoç olarak, iş dünyasına katkı sağlayan özel projeler geliştiriyoruz. Bu projeler, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde pozitif etki yaratmayı hedefliyor.
2019 yılında başlattığımız "Liderler Akademisi" programımız, yüksek potansiyelli genç yöneticileri geleceğin liderlerine dönüştürmeyi hedefliyor. 6 ay süren bu yoğun program, 20 kişilik gruplarla yürütülüyor ve katılımcılara hem teorik bilgi hem de pratik deneyim sunuyor. Bugüne kadar 200'den fazla mezun veren programın katılımcıları, kariyerlerinde hızlı yükselişler yaşıyor.
"İnovasyon Kampı" projemiz, şirketlerin yenilikçi fikir üretme kapasitelerini artırmak için tasarlandı. 2 günlük yoğun çalıştaylar şeklinde düzenlenen bu program, design thinking metodolojisini kullanarak şirketlerin karşılaştığı zorluklara yaratıcı çözümler geliştirmelerini sağlıyor. Bugüne kadar 35 şirketle gerçekleştirilen kamplarda, 150'den fazla yenilikçi fikir geliştirildi ve bunların %40'ı hayata geçirildi.
"Geleceğin Liderleri" sosyal sorumluluk projemiz kapsamında, dezavantajlı bölgelerdeki lise öğrencilerine ücretsiz mentorluk ve kişisel gelişim koçluğu sağlıyoruz. 2017 yılında başlattığımız bu proje ile bugüne kadar 1000'den fazla öğrenciye ulaştık. Koçlarımızın gönüllü olarak katkı sağladığı program, gençlerin özgüvenlerini artırırken kariyer planlamasına da destek oluyor. Proje kapsamında düzenlediğimiz yıllık "Genç Liderler Zirvesi", iş dünyasından liderlerle öğrencileri bir araya getirerek ilham verici bir platform oluşturuyor.
İş koçluğu ve kişisel gelişim yolculuğunuzda size yardımcı olabilecek değerli kaynakları bir araya getirdik. Bu kaynaklar, profesyonel gelişiminize katkıda bulunacak bilgiler içermektedir.
İş koçluğu hizmetlerimizle ilgili daha fazla bilgi almak veya ücretsiz danışmanlık randevusu oluşturmak için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz. En kısa sürede sizinle iletişime geçeceğiz.